Le management est un sujet qui évolue constamment : il doit s’adapter sans cesse aux typologies d’entreprises et de relations managers / managés. La communauté des Provocateurs de Talents met en œuvre une démarche pragmatique qui ne repose pas sur des idées figées et des modèles tout faits mais sur une observation et une analyse de ces typologies.

Les Provocateurs de Talents défendent une approche du management qui démonte les idées communément admises pour revendiquer une vision basée sur la relation.

• Relation du manager avec tous les échelons de l’entreprise : direction, N+2, autres managers, équipe, clients, partenaires.
• Relation professionnelle, commerciale, humaine.
• Relation nouvelle, ancienne, continue, intermittente, saine, conflictuelle…

Cette relation, analysée, approfondie, stimulée, constitue le révélateur de talent par excellence.

Nous proposons à chacun de nos stagiaires un travail analytique et pratique effectué à partir du terrain, sur des exemples concrets.

Nous mettons un point d’honneur à réunir les conditions les plus propices à la remise en question et à la montée en puissance du management.

Nos sessions sont jalonnées d’ateliers participatifs, de résolutions de cas réels, de simulations vidéos capturées en huis clos puis visionnées en collectif.